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RAN SSIAP3


maintien de ses connaissances et de connaître l'évolution de la réglementation de du chef de service SSIAP 3.


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Formation tous les mois  ( nous consulter )
Délai d'accès : 15 jours

Durée: 35 heures ( 5 jours)

Public visé :  Toute personne titulaire de la qualification SSIAP3 ne pouvant justifier de 1607 heures de travail en tant que chef de sécurité incendie au cours des 3 dernières années - Accessible aux personnes en situation de handicap (nous contacter)

 

Profils des stagiaires : Tout public – Accessible aux personnes en situation de handicap (nous contacter)

Nombre de stagiaires : 4 à 12 personnes

Modalités pratiques : Présentiel

Tarif : 650 euros

Délai d’accès : 3 semaines sous réserve de réception de l’ensemble des documents administratifs nécessaires Taux de réussite : NE

Taux de satisfaction : NE

 

 

 

Zone de Texte:  PRE REQUIS

   Être titulaire du SSIAP3 ou d'une équivalence

   Être titulaire du PSE 1, ou SST en cours de validité, ou PSC 1 de moins de 2 ans.

 

OBJECTIFS PEDAGOGIQUES                                                                                                                                                                                                                                                                  

S’assurer du maintien des connaissances théoriques et pratiques liées aux Établissement Recevant du Public et Immeubles de Grande Hauteur dans le domaine de la sécurité incendie, d’exploiter un PC de sécurité et mettre en œuvre les différentes procédures d’intervention et de protection des personnes et des biens. 

 

CONTENU DE LA FORMATION                                                                                                                                                      

 

       Connaître et mettre à jour les documents administratifs

-  Les obligations en matière d’affichage

-  Elaboration des cahiers des consignes et du permis de feu (GN13)

-  Suivi et planification des contrôles règlementaires

-  Gestion et conservation de l’ensemble des documents propres à sa mission

 

       Rappels sur la composition, le rôle des commissions de sécurité

-  Composition des commissions de sécurité

-  Rôle des commissions de sécurité

-  Missions des commissions de sécurité

       Evolution des textes règlementaires

-  Règlement de sécurité dans les ERP : dispositions générales ; particulières et spéciales

-  Règlement de sécurité dans les IGH

-  Rappel des textes sur les moyens de secours

-  Rappel sur le code du travail

-  Rôle du chef de service de sécurité incendie en qualité de membre du jury aux examens SSIAP

-  Connaissance de l’arrêté du 2 mai 2005 modifié

 

 

 

       Les codes civil et pénal

-  La délégation de pouvoir et la délégation de signature

-  La responsabilité civile et la responsabilité pénale

-  Le délit de mise en danger de la vie d’autrui

 

       Les contrats de maintenance des installations de sécurité

-  Contextes d’obligations règlementaires

-  Aspects juridiques : les contrats avec obligation de moyens ; les contrats avec obligation de résultats

-  Différents types de contrats : le contrat de types prédictifs ; de types préventifs ; de types correctifs ou curentifs

-  Normalisation

 

       Analyse d’un projet de construction et d’aménagement ou réaménagement dans l’existant

-  Rappel de la méthode

-  Lecture de plans

 

       Mise en application des obligations règlementaires en matière d’accessibilité aux handicapés dans les établissements recevant du public au sens de la loi du 11 janvier 2005 et ses décrets et arrêtés d’application

-  Les dispositions règlementaires : les commissions d’accessibilité

-  Les exigences règlementaires générales

-  Les exigences dimensionnelles et qualitatives

-  Autorisation de travaux (composition du dossier, réunion de chantier)

-  Visite, réception par commission d’accessibilité

 

       Identifier les situations de risques de déclenchements d’incendie et d’accidents corporels

-  Evaluation du maintien du niveau de sécurité (protection des personnes et de biens)

-  Le document unique : évaluation des risques professionnels pour la sécurité des travailleurs (rappel)

-  Le plan de prévention (rappel)

-  Evaluation des risques de travaux par points chauds (rappel)

 

       Evolution des textes règlementaires

-  Moyens d’extinction incendie (internes et externes, entretien et vérification)

-  Moyens d’alertes des secours

-  Dispositions visant à faciliter l’intervention des secours

-  Connaître et savoir exploiter un SSI

 

       Gestion du personnel et des moyens du service

-  Organisation du service : service intégré, externalisé, mixte ; notions de personnels prestataires, de personnels intérimaires ; notions de délit de marchandage

-  Recrutement : élaboration d’une fiche de poste ; le profil professionnel ; les qualités humaines nécessaires ; le niveau de connaissances professionnelles indispensables requises

-  Missions : conformément à l’article MS 46 et au présent arrêté ; conformément à l’article GH 62

 

 

 

 

   OUTILS ET METHODES PEDAGOGIQUES

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        

Accès, programme et évaluation de la formation régis par l’arrêté du 02 mai 2005 relatif aux missions, à l’emploi et à la qualification du personnel permanent des services de sécurité incendie des ERP et IGH.

 

Equipe pédagogique : Professionnels du milieu de la sécurité, de la sûreté et du secourisme à jour de leurs diplômes de formateurs.

 

Moyens pédagogiques et techniques

·    Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation

·    Salle de PC Sécurité

·    Rétroprojecteur

·    Documents supports de formation projetés

·    Exposés théoriques

·    Etude de cas concrets

·    Mises en situation pratique

·    Matériels spécifiques à l’activité

 

Dispositif de suivi de l'exécution de l'évaluation des résultats de la formation

·    Feuilles de présence

·    Questions orales ou écrites (QCM et QCU)

·    Mises en situation

·    Formulaires d'évaluation de la formation

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Examen final

Non concerné

 

 


Calendrier des formations