La formation SST a pour but d’apprendre aux participants à réagir face à une situation d’accident en mettant en oeuvre des gestes de secours permettant d’éviter l’aggravation de l’état de la victime dans l’attente des services de secours.
Au terme de cette formation, les participants seront également capables de mettre en oeuvre des actions de prévention au profit de la santé et sécurité au travail au sein de leur entreprise tout en respectant l’organisation de celle-ci.
| Formation tous les mois ( nous consulter ) Délai d'accès : 15 jours
Durée: 14 heures Profils des stagiaires : Tout public – Accessible aux personnes en situation de handicap (nous contacter) Nombre de stagiaires : 4 à 10 personnes Modalités pratiques : Présentiel Tarif : 270 euros Délai d’accès : 3 semaines sous réserve de réception de l’ensemble des documents administratifs nécessaires Taux de réussite : 100 % Taux de satisfaction : 97%
PRÉ REQUIS · Etre majeur (+ de 18 ans),
· Intervenir efficacement face à une situation d'accident, dans le respect de l'organisation de l'entreprise et des procédures spécifiques fixées en matière de prévention · Adopter un comportement adapté en cas d'accident, incident ou dysfonctionnement sur son lieu de travail · Contribuer à la mise en œuvre d'actions au profit de la santé et sécurité au travail
· Situer le sauvetage secourisme du travail dans la santé et sécurité au travail · Rechercher les dangers persistants pour protéger · De « protéger » à « prévenir » · Examiner la victime et faire alerter · De « faire alerter » à « Informer » · Secourir · Situations inhérentes aux risques spécifiques
Equipe pédagogique : La formation est dispensée par un formateur SST à jour de sa formation continue de formateur et rattaché à un organisme de formation habilité
Moyens pédagogiques et techniques o Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation o Documents supports de formation projetés o Exposés théoriques o Etude de cas concrets
Dispositif de suivi de l'exécution de d'évaluation des résultats de la formation o Feuilles de présence o Mises en situation o Formulaires d'évaluation de la formation
Evaluation finale
Épreuve certificative n°1 : 4 Compétences évaluées
· Lors d’une mise en situation d’accident du travail simulée, le candidat devra montrer sa capacité à mettre en œuvre l’intégralité des compétences lui permettant d’intervenir efficacement face à la situation proposée.
Épreuve certificative n°2 : 4 Compétences évaluées
· A l’issue de la mise en situation qui sert de support au questionnement, lors d’un échange avec l’évaluateur (en plénière ou en individuel), le candidat devra répondre à un questionnement simple portant sur sa connaissance du cadre règlementaire de l’activité SST, et ses compétences en matière de prévention.
La « Grilles de Certification des compétences du SST » contenues dans le Document de référence SST de l’INRS en cours sera utilisée pour l’évaluation.
· Les critères de réussite incontournables sont signalés · 8 compétences acquises donnent la certification. Si les 8 compétences ne sont pas acquises, le candidat se verra proposer de se présenter à une nouvelle session de formation.
Formation sous agrément INRS avec délivrance d’un certificat « carte S.S.T » Le certificat remis à une validité de 2 ans. Avant la fin de cette période de validité, le SST doit suivre une session de Maintien et Actualisation de ses Compétences « M.A.C SST » pour mettre à jour ses connaissance et prolonger ainsi son certificat de 24 mois supplémentaires. |
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