×
Qui sommes-nous ? Nos Certifications Financer ma formation Contactez-nous

RAN SSIAP2


Remettre à niveau les compétences nécessaires aux fonctions chef d¿équipe de sécurité incendie et d'assistance aux personnes.


Accueil Formation


 

Formation tous les mois  ( nous consulter )

Délai d'accès : 15 jours

 

Durée: 21 heures ( 3 jours)

Public visé : : Toute personne titulaire de la qualification SSIAP2 qui n’auraient pas suivi de formation de recyclage avant l’anniversaire des 3 ans, ou qui ne pourraient pas justifier de 1607 heures de travail en tant qu’agent de sécurité incendie au cours des 3 dernières années - Accessible aux personnes en situation de handicap (nous contacter)

 

Profils des stagiaires : Tout public – Accessible aux personnes en situation de handicap (nous contacter)

Nombre de stagiaires : 4 à 12 personnes

Modalités pratiques : Présentiel

Tarif : 350 euros

Délai d’accès : 3 semaines sous réserve de réception de l’ensemble des documents administratifs nécessaires Taux de réussite 100 %

Taux de satisfaction : 95.6%

 

 

 

Zone de Texte:  PRE REQUIS

   Être titulaire du SSIAP2 ou d'une équivalence

   Avoir exercé la fonction de chef de sécurité incendie pendant 1607 heures sur les 24 derniers mois.

   Satisfaire aux exigences médicales prévues par l’arrêté du 02 mai 2005 modifié.

   Être titulaire du PSE 1, ou SST en cours de validité, ou PSC 1 de moins de 2 ans.

 

OBJECTIFS PEDAGOGIQUES                                                                                                                                                                                                                                                                  

-       Formation permettant à un titulaire d’une qualification SSIAP1 ne pouvant justifier d’une période de 1607 heures de travail dans la fonction durant les 24 derniers mois, d’obtenir la qualification SSIAP1 et d’acquérir les évolutions en matière de réglementation.

-       (Conforme à l’arrêté du 2 mai 2005 relatif à l’emploi et à la qualification du personnel permanent des services de sécurité incendie).

 

CONTENU DE LA FORMATION                                                                                                                                                      

 

       Rappels sur les fondamentaux et principes généraux de sécurité incendie au regard du règlement d’incendie

Fondamentaux de sécurité

Evacuation des occupants

Accessibilité et mise en service des moyens de secours

Principe généraux (déclinaison du règlement de sécurité

 

       Manipulation des systèmes de sécurité incendie

-  système de détection incendie

-  système de mise en sécurité

-  installations fixes d'extinction automatique

 

       Hygiène et sécurité en matière de sécurité incendie

-  réglementation du Code du travail

-  commissions de sécurité et commission d'accessibilité

       Chef du poste central de sécurité en situation de crise

-  gestion du poste central de sécurité

-  conseil technique aux services de secours

   OUTILS ET METHODES PEDAGOGIQUES

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        

Accès, programme et évaluation de la formation régis par l’arrêté du 02 mai 2005 relatif aux missions, à l’emploi et à la qualification du personnel permanent des services de sécurité incendie des ERP et IGH.

 

Equipe pédagogique : Professionnels du milieu de la sécurité, de la sûreté et du secourisme à jour de leurs diplômes de formateurs.

 

Moyens pédagogiques et techniques

·    Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation

·    Salle de PC Sécurité

·    Rétroprojecteur

·    Documents supports de formation projetés

·    Exposés théoriques

·    Etude de cas concrets

·    Mises en situation pratique

·    Matériels spécifiques à l’activité

 

Dispositif de suivi de l'exécution de l'évaluation des résultats de la formation

·    Feuilles de présence

·    Questions orales ou écrites (QCM et QCU)

·    Mises en situation

·    Formulaires d'évaluation de la formation

Attestation de remise à niveau


Calendrier des formations